Na lang in de ontkenningsfase te hebben gezeten, is het tijd om de realiteit onder ogen komen. *pakt de zoveelste tissue* Ik ga, na 5 geweldige jaren, stoppen als Marketingcommunicatie Adviseur bij Legalbylegal. En dat is heel jammer, voor mij. En, als ik ze mag geloven, voor mijn collega’s. Maar niet voor jou! Want misschien word jij wel mijn opvolger.
Gezien ik zelf deze functie met veel passie heb bekleed de afgelopen 5 jaar neem ik je graag mee in mijn visie hierop. En gezien ik niet bepaald kort van stof ben schreef ik er een blog over.
Waarom ik vijf jaar met veel plezier heb gewerkt bij Legalbylegal?
Ik voel mij gezien
Ik startte bij Legalbylegal op opdrachtbasis om hen te helpen met het onderzoeken van het employer brand en het versterken van de online positionering op LinkedIn. Na twee maanden bood Paul mij een functie aan, een groot compliment, zeker in onzekere coronatijd. Ik was de eerste met een marketing en communicatie functie binnen Legalbylegal. Ik kreeg veel vrijheid, mocht dingen uitproberen, fouten maken en leren. Kortom: veel trial en error. Een ideaal milieu om je te ontwikkelen als junior communicatie professional. Ik kreeg van meet af aan waardering; iets wat ik bij andere jobs en stageplekken anders had ervaren. ‘We zijn blij dat je er bent, Charlie.’ Complimenten als dingen goed gingen, een peptalk als het minder ging. Het klinkt voor mij nu ‘gewoon’ als een gezonde organisatiecultuur, maar zo vanzelfsprekend is dat niet. Ik dacht mee over zaken buiten mijn functie en mijn ideeën werden meegenomen. Ironisch genoeg was mijn hardnekkige karaktereigenschap ‘bemoeizuchtig’ opeens een kracht.
De cultuur is onze asset
Onze authenticiteit heeft Legalbylegal een hoop gebracht. In een overspannen arbeidsmarkt is het van belang om sterke arbeidsvoorwaarden te hebben en uitdagende opdrachten. Maar dat hebben onze concurrenten ook. Legalbylegal onderscheidt zich door Legalbylegal te zijn: persoonlijk, klein en de consultant staat altijd centraal. We horen vaak van kandidaten dat sollicitatiegesprekken niet voelen als sollicitatiegesprekken. Mensen kunnen vanaf het eerste moment helemaal zichzelf zijn. Zoiets veins of creëer je niet, zoiets is er. De afgelopen vijf jaar hebben we samen mooie doelen bereikt. Toen ik in dienst kwam was de naam Legalbylegal nog niet bekend in de wereld van juridische dienstverlening. Maar het merk en de cultuur stonden als een huis. Het werd alleen nog niet extern uitgedragen. Een droomsituatie voor menig marketeer. Door te werken aan de online zichtbaarheid en het employer brand hebben we ons plekje veroverd bij kandidaten en opdrachtgevers. En het allerbelangrijkst: we zijn altijd onszelf gebleven.
De mensen maken Legalbylegal
Ondanks de diversiteit aan medewerkers binnen Legalbylegal, delen we allemaal eenzelfde soort bloedgroep. Geïnteresseerd, sociaal, nieuwsgierig. Het leven is niet alleen 9 tot 5. Je maakt dingen mee buiten werk om en dan is het fijn dat er altijd ruimte is voor een luisterend oor. Het type mens waarmee je op maandag stevige inhoudelijke discussies voert en op vrijdagavond samen een karaoke-duo vormt. Dat maakt werken bij Legalbylegal zo leuk, die momenten worden door het bedrijf gefaciliteerd. Een compleet verzorgd weekend weg naar het heuvelachtige Limburg, strijden tijdens een padeltoernooi of kajakken in de branding van de Waddenzee. Legalbylegal zet de verbinding met elkaar voorop.
Maar nu hoor ik je denken: Charlie, als dit allemaal zo rainbows and unicorns is als jij schetst, waarom ga je dan weg bij Legalbylegal? Fair question. Ten eerste ben ik dit jaar naar Brabant verhuisd, terug naar mijn roots. Ik heb het nog een jaartje proberen te rekken maar ik kan je verzekeren: Baarle-Nassau – Amsterdam is niet aan te bevelen. Daarnaast is er een nieuwe uitdaging op mijn pad gekomen. Met een countdown van 9 maanden belooft dit de allermooiste rol van mijn leven te worden. Maar ook de meest uitdagende. Een lifechanging functie kun je wel zeggen. If you know, you know.
Vanaf januari 2027 ga ik mijn carrière vervolgen als Marketeer binnen de arbeidsbemiddeling.
Voor nu ga ik nog even de laatste maanden absorberen bij dit fijne bedrijf en doen alsof mijn afscheid niet bestaat.
Meer weten over de functie van Marketingcommunicatie Adviseur?
Ik kom graag met je in contact voor al jouw brandende vragen. De complete vacaturetekst vind je hier.
Blog: Warmrood
‘Homeostase is het vermogen van een organisme om zijn interne omgeving (zoals temperatuur) in evenwicht te houden, ondanks veranderingen in de externe omgeving.’ Wat begint
Formele bestuurlijke besluitvorming onder de Woo: een ruimere blik op openbaarheid
Op 8 oktober 2025 heeft de Afdeling een belangrijke uitspraak gedaan over de reikwijdte van artikel 5.2, derde lid, van de Wet open overheid (Woo).
Blog: Listen to the music
Een stemwijzer invullen? Er zijn veel belangrijkere dingen, vindt juridisch consultant Hermen Korterink. Zoals de top 2000 bijvoorbeeld. Daarom brengt Hermen speciaal voor jullie een