Van een ambitie in 2011 naar een gevestigde naam in de juridische dienstverlening: Paul blikt terug op 15 jaar Legalbylegal
Vijftien jaar geleden had lang niet elke zorginstelling een eigen jurist. Inmiddels is dat bij vrijwel iedere zorginstelling het geval. Die verschuiving vertelt ook het verhaal van Legalbylegal. Wat in 2011 begon als een niche die nauwelijks bestond, groeide uit tot een juridisch specialist voor onder meer de zorgsector, gemeenten en letselschade – en inmiddels een club van bijna 40 collega’s, verdeeld over drie disciplines.
Reden voor een feestje: Legalbylegal viert dit jaar het 15-jarig jubileum. Directeur Paul blikt terug op de keuzes, ontwikkelingen en mensen die het bedrijf hebben gevormd, en kijkt vooruit naar de komende jaren.
Van een idee naar drie disciplines
In 2011 zag Paul een gat in de markt: in de zorg was behoefte aan juridische expertise, maar bijna niemand die daar tijdelijke capaciteit voor leverde. Overtuigen kostte tijd – “we herkennen het wel, maar kunnen het zelf nog aan,” hoorde hij vaak – tot een grote zorgverzekeraar Legalbylegal inschakelde voor een omvangrijke achterstand in dossiers. Voor het eerst werden juristen in vaste dienst aangenomen, en een deel van die eerste groep vormt nog steeds de basis van het team.
Vanuit die basis bleef het bedrijf meebewegen met wat er in de zorg gebeurde. Toen langdurige zorgtaken naar gemeenten werden overgeheveld, ontstond een tweede discipline. Later kwam letselschade erbij, vanuit de nauwe relatie met medische aansprakelijkheid. Zo groeide Legalbylegal uit tot wat het nu is: een organisatie met drie disciplines, geworteld in de zorg en verbonden door juridische expertise.
Betrokken. Bevlogen. Vakkundig.
Die drie woorden gebruikt Paul zelf om zijn team te omschrijven: mensen met hart voor hun vak, die zich blijven ontwikkelen en kwaliteit willen leveren – je ziet het terug in de manier waarop collega’s soms extra werk oppakken, gewoon omdat ze de inhoud interessant vinden.
Tegelijkertijd blijft de balans belangrijk: vanuit kantoor wordt goed gekeken naar wat iemand aankan en wat er aan opdrachtgevers wordt beloofd. Ook als collega’s dagelijks bij een opdrachtgever werken, blijven ze elkaar opzoeken, bellen en overleggen – het kantoor in Amsterdam vormt daarbij de vaste basis. “We zijn een juridisch adviesbureau, maar wel een met een eigen karakter,” zegt Paul. Juist die combinatie van vakmanschap, betrokkenheid en collegialiteit typeert de cultuur die in vijftien jaar is ontstaan.
Uitdaging en vertrouwen
Niet alles ging vanzelf. Corona bracht onzekerheid, maar Legalbylegal koos ervoor door te bouwen, met een onverwachte flinke groeifase als resultaat. Ook het 10-jarig jubileum in 2021 ging, ondanks alles, gewoon door: de reis naar Terschelling zorgde voor “een enorm goede vibe in de club,” aldus Paul. En dat is precies wat voor hem telt: de mensen en het onderlinge vertrouwen. Trots vindt hij een lastig woord, liever spreekt hij over mensen die in zijn idee zijn gaan geloven, en opdrachtgevers die daarom terugkomen.
Op naar de volgende vijftien jaar
Vooruitkijkend wil Paul Legalbylegal verder uitbouwen, zonder dat groei een doel op zich wordt. De ambitie is een sterke organisatie binnen de drie disciplines, met ervaren juristen die hun kennis delen en jonge professionals die het vak kunnen leren: een “gezonde piramidestructuur”.
Ook het juridische werk verandert. Mensen zijn mondiger en komen steeds vaker zelf met juridische informatie, mede door AI. De rol van de jurist verschuift daarmee naar wat er echt toe doet: kennis, beoordeling en goed advies. Maar vooruitkijken gaat niet alleen over werk en ontwikkelingen. Na vijftien jaar bouwen is er ook alle reden om stil te staan bij wat er samen is bereikt.
Na Terschelling en Limburg strijkt de hele club dit najaar neer in het zonnige Málaga. Bijna iedereen van de organisatie heeft zich aangemeld en in het programma is voor ieder wat wils. Precies zoals Paul het graag ziet: “Leven en laten leven. Iedereen kan doen waar die zin in heeft.” Iedereen kijkt er nu al naar uit, het aftellen kan beginnen.
Vijftien jaar, bijna 40 collega’s, drie disciplines en één club die weet hoe je moet vieren. Bedankt aan iedereen die daaraan heeft bijgedragen – hard gewerkt, maar ook zeker hard genoten. Op naar de volgende vijftien!